Perusahaan
pastilah memiliki sebuah asset penting seperti modal, mesin , material
,manusia dan informasi. Setiap unsur tersebut memiliki karakteristik
sendiri-sendiri. Agar perusahaan dapat tumbuh dan terus berkembang,
unsur-unsur tersebut harus dapat bersinergi dan berintregrasi dalam
lingkungan perusahaan.
Manusia
sebagai salah satu asset penting dalam suatu perusahaan, sudah
sewajarnya perlu penanganan khusus dalam perekrutannya. Bahkan tidak
jarang perusahaan bekerja sama dengan lembaga khusus (psikolog) untuk
menginteprestasikan tipe dan sifat seseorang dari hasil test jawaban
calon pekerjanya. Hal ini diperlukan untuk mencari pekerja yang handal
sesuai dengan karakteristik pekerjaan yang nantinya akan dijalananinya.
Tidak hanya sampai di situ saja, perusahaan juga akan akan terus
menggali dan mengembangkan SDMnya untuk menjadi berkualitas dan memiliki
skill yang memadai sehingga dapat terus berkarya lebih untuk perusahaan
seperti training/pelatihan skill khusus lembaga yang lebih kompeten,
Terkait
semua itu, perusahaan juga perlu memproteksi karyawan/SDM yang
berualitas agar tidak pergi meninggalkan perusahaan apalagi masuk
perusahaan pesaingnya. Untuk itu, setiap perusahaan memiliki kiat-kiat
berbeda dalam mempertahankan SDMnya seperti pemberian bonus,
pengangkatan jabatan atau kenaikan gaji lebih banyak dari yang lainnya.
Untuk mempermudah semua informasi yang berhubungan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) kini telah hadir situs www.hrcentro.com yaitu Situs SDM Indonesia yang merupakan Indonesian HR Community atau komunitas SDM Indonesia yang dapat digunakan sebagai referensi dan informasi terkait permasalahan Sumber Daya Manusia.
www.hrcentro.com merupakan situs resmi dari HRCentro yang memiliki 4 item utama yaitu :
1. HR CLINIC = Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level corporate
2. HR SHARING = Share pengalaman pengelolaan HR. Semua level member & mendaat poin.
3. HR TRAINING = Pelatihan yang disediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login
4. HR REFERENCE = Dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi praktisi HR
Disamping 4 item utama, HR Centro juga memiliki fasilitas atau program, yaitu :
| Program | Keterangan |
|---|---|
| Berita SDM | Informasi terkini tentang SDM dan ketenagakerjaan |
| Dasar Dasar SDM | Pengetahuan dasar tentang pengelolaan Human Resources |
| Artikel SDM | Sharing pengetahuan atau pengalaman dari para professional human resources |
| Bahan Presentasi SDM | Download: Sharing pengetahuan atau pengalaman dari para professional human resources |
| Peraturan Naker | Informasi tentang peraturan ketenagakerjaan |
| UMR/UMK | Informasi tentang Upah minimum regional atau upah minimum kabupaten |
| Formulir Formulir | Download formulir-formulir yang berkaitan dengan pengelolaan Human Resources |
| Jobs Deskripsi | Download Job Deskripsi |
| Kamus Kompetensi | Download Kamus Kompetensi |
| Mitra SDM | Informasi tentang mitra/perusahaan yang menyediakan jasa yang berhubungan dengan pengelolaan Human Resources. |
Begitu
banyak manfaat yang dapat kita ambil jika bergabung dengan HR Centro.
Selain manfaat pengelolaan SDM kita juga dapat menerema point dan
reward. Dengan semakin banyak kontribusi yang kita berikan di HRCentro
maka semakin besar kita untuk mendapatkan penghargaan.
Untuk info lebih detail bisa menghubungi contact HRCentro :
1. Sovia (Marketing Manager) email : sovia@hrcentro.com
2. Chusen Aun (R&D Director) email : chusen@hrcentro.com
